Nachdem in den Führungskräfteseminaren der letzten Jahre schon Zukunftsthemen behandelt wurden, wie z. B. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, ging es in diesem Jahr noch eine Ebene höher. Die Megatrends aus der Zukunftsforschung – Mobilität, Konnektivität, Sicherheit, Urbanisierung, Gender Shift, Globalisierung, Gesundheit, Wissenskultur, Neo-Ökologie, New Word und Individualisierung –, ihr Zusammenwirken und die Auswirkungen auf aktuelle Entwicklungen wurden am ersten Seminartag theoretisch und praktisch durchdacht und bearbeitet. Der international agierende Referent Herr Andreas Steinle machte die Teilnehmer mit Vortrag und Workshops neugierig auf die nächsten Schritte in der Weiterentwicklung ihrer wichtigen Themen und die Zukunftstüchtigkeit der Beteiligungsgesellschaften. Apropos Neugier – Neugier ist gemäß Steinle eine der wichtigsten menschlichen Eigenschaften, um Zukunft zu denken und zu gestalten.
Am zweiten Tag ging es um die Weiterentwicklung des Zuweisermarketings und damit Erlösoptimierung für Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Stephan Rotthaus als internationaler Experte für Klinikmarketing brachte den Teilnehmern nahe, mit welchen – teils „kleinen“ Schritten große Wirkungen erzeugt werden können.
Das Feedback der Teilnehmer zeigte eine hohe Zufriedenheit mit den Themen und der Organisation und Durchführung des Führungskräfteseminars 2025.